Live-Webinar · 12. Juni 2026 · 19:00 Uhr · Online

Die 10 teuersten Einstellungsfehler im KMU.

Was Geschäftsführer wissen müssen, bevor es teuer wird.

Falsch einstellen ist ein Unternehmerrisiko. Die meisten merken es erst, wenn Prozesse fehlen, Verträge nicht sauber sitzen, Probezeiten falsch genutzt werden und Konflikte im Team bereits Geld kosten.

129 €inkl. MwSt.

Nach der Anmeldung werden Sie zur Zahlung weitergeleitet. Kein PayPal-Link direkt auf dieser Seite.

Für GeschäftsführerKMU, Unternehmer und Führungskräfte mit Personalverantwortung.
Praxis statt TheorieKonkrete Risiken, Entscheidungslogik und umsetzbare Checkliste.
48h AufzeichnungAufzeichnung für 48 Stunden nach dem Webinar verfügbar.
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12. Juni 2026 · 19:00 Uhr · Online
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Das Risiko, über das kaum jemand spricht

Viele Geschäftsführer glauben: „HR läuft schon.“

Doch Sie unterschreiben die Verträge. Sie tragen die Verantwortung. Sie tragen das Risiko.

HR ist keine Nebenaufgabe. HR ist Führungsverantwortung.

Wenn Einstellungen falsch laufen, entstehen nicht nur schlechte Bewerberentscheidungen. Es entstehen Kosten, Konflikte und rechtliche Angriffsflächen.

  • Unwirksame KündigungenFehler in Probezeit, Dokumentation oder Kommunikation können teuer werden.
  • KündigungsschutzklagenKonflikte eskalieren schnell, wenn der Einstellungsprozess unsauber war.
  • LohnnachzahlungenFalsche Vertrags- oder Vergütungslogik kann spätere Ansprüche auslösen.
  • Fehlbesetzungen mit hohem SchadenEine falsche Entscheidung kann mehrere Monatsgehälter kosten.
  • Interne KonflikteEin falscher Mensch an der falschen Stelle belastet Team, Führung und Produktivität.
  • Vertrauensverlust im TeamSchlechte Personalentscheidungen beschädigen Autorität und Führungskultur.
Warum viele KMU strukturell verwundbar sind

Wachstum ohne HR-Struktur ist Risiko.

Viele kleine und mittelständische Unternehmen wachsen schneller als ihre Personalprozesse. Genau dort entstehen teure Fehler.

01

Keine klare Einstellungsstrategie

Es wird gesucht, aber nicht präzise entschieden, welche Rolle wirklich gebraucht wird.

02

Verträge ohne strategische Prüfung

Arbeitsverträge werden als Formalität behandelt, obwohl sie das Risiko tragen.

03

Onboarding ohne Struktur

Neue Mitarbeiter starten, aber niemand führt sie sauber in Rolle, Ziele und Verantwortung.

04

Entscheidungen aus dem Bauch

Sympathie ersetzt Kriterien. Das fühlt sich schnell an, wird aber oft teuer.

05

HR läuft nebenbei

Personal wird erst ernst genommen, wenn der Schaden bereits entstanden ist.

06

Führung wird zu spät eingebunden

Die spätere Führungskraft muss ausbaden, was im Einstellungsprozess versäumt wurde.

Was Sie im Webinar erhalten

Dieses Webinar ist kein Motivationsvortrag.

Sie erhalten konkrete Orientierung für bessere Einstellungsentscheidungen, weniger Risiko und klarere HR-Prozesse.

01

Arbeitsrechtliche Stolperfallen

Welche Fehler bei Einstellung, Probezeit, Kündigung und Dokumentation besonders gefährlich sind.

02

Strukturierte Einstellungsprozesse

Wie Sie Rollen, Kriterien, Gespräche und Entscheidungen sauberer führen.

03

Entscheidungslogik statt Bauchgefühl

Wie Geschäftsführer Kandidaten nicht nur sympathisch, sondern strategisch bewerten.

04

Sicherheit bei Verträgen und Probezeit

Welche Punkte vor der Unterschrift geklärt sein müssen.

05

Onboarding mit Führungswirkung

Warum die ersten Wochen entscheiden, ob neue Mitarbeiter produktiv werden oder scheitern.

06

Konkrete Beispiele aus der Praxis

Keine Theorie-Rollen. Klar, verständlich und für KMU direkt anwendbar.

Bonus: Checkliste „Die 10 größten Einstellungsfehler im KMU“

Die Checkliste hilft Ihnen, Ihre aktuellen Risiken intern schneller zu erkennen und Gespräche strukturierter vorzubereiten.

Für wen ist das Webinar?

Für Entscheider, die Personal nicht länger nebenbei lösen wollen.

Das Webinar richtet sich an Menschen, die Verantwortung tragen — nicht an Zuschauer ohne Entscheidungsdruck.

  • Geschäftsführer von KMU
  • Unternehmer ohne eigene HR-Abteilung
  • Mittelständische Unternehmen im Wachstum
  • Führungskräfte mit Personalverantwortung
  • Unternehmen, die Einstellungen professioneller und sicherer gestalten wollen
Nicht geeignet für Personen, die reine Theorie suchen oder keine Verantwortung für Personalentscheidungen tragen.
Sandra Mihajlovic – HR-Expertin
Über die Referentin

Sandra Mihajlovic

HR-Expertin für KMU, Führung & moderne Personalstrukturen

Sandra Mihajlovic ist seit über 15 Jahren im HR-Umfeld tätig. Sie verfügt über Erfahrung in HR-Kernprozessen, Transformationsprojekten, Governance-Strukturen, Führungskräfteberatung und dem Aufbau professioneller Personalstrukturen.

Heute begleitet sie kleine und mittelständische Unternehmen dabei, Einstellungen strukturierter, rechtssicherer und strategischer zu gestalten. Ihr Ansatz: HR nicht als Verwaltung behandeln, sondern als Führungs- und Steuerungsinstrument nutzen.

15+Jahre HR-Erfahrung
KMUFokus auf Mittelstand
PraxisKeine Theorie-Show
Investition

Ein falscher Mitarbeiter kostet mehr als 30.000 € im Jahr.

Die Teilnahme ist klar, einfach und ohne zusätzlichen technischen Prozess: Anmeldung über Formular, danach Zahlung.

Live-Webinar
129 €
inkl. MwSt.
  • Live-Webinar am 12.06.2026 um 19:00 Uhr
  • Fragerunde im Anschluss
  • Checkliste „Die 10 größten Einstellungsfehler im KMU“
  • Aufzeichnung für 48 Stunden nach dem Webinar verfügbar
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Fragen? consulting@sandramihajlovic.com · 0176 61 45 45 22

Häufige Fragen

Was Sie vor der Anmeldung wissen sollten.

Für wen ist das Webinar geeignet?

Für Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte in kleinen und mittelständischen Unternehmen, die Mitarbeiter einstellen oder Personalentscheidungen verantworten.

Ist das Webinar eine Rechtsberatung?

Nein. Das Webinar ersetzt keine individuelle arbeitsrechtliche Beratung durch einen Rechtsanwalt. Es zeigt typische Risiken, Entscheidungsfehler und strukturelle Schwachstellen im Einstellungsprozess.

Wie läuft die Anmeldung ab?

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Nach erfolgreicher Anmeldung und Zahlung erhalten Sie die Bestätigung und weitere Informationen per E-Mail.

Gibt es eine Aufzeichnung?

Ja. Die Aufzeichnung ist für angemeldete Teilnehmer für 48 Stunden nach dem Webinar verfügbar.

Kann ich Fragen stellen?

Ja. Im Anschluss an das Webinar ist eine Fragerunde vorgesehen.

Erhalte ich eine Rechnung?

Rechnungsinformationen werden anhand der übermittelten Anmeldedaten verarbeitet. Bei Fragen wenden Sie sich an consulting@sandramihajlovic.com.

Die Frage ist nicht, ob HR wichtig ist. Die Frage ist: Wie hoch ist Ihr Risiko aktuell?

Am 12.06.2026 erhalten Sie Klarheit, Struktur und konkrete Handlungspunkte für bessere Einstellungsentscheidungen.

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